Développement des entreprises

Développement des entreprises

Gestion de conflits et de dysfonctionnements intra et interpersonnels

Mon travail consiste à lever les freins et refaire circuler les énergies de manière constructive.

Les tensions, conflits qu’ils soient au niveau personnel, ou au niveau des interfaces entre les personnes, services, départements, systèmes… ralentissent, voire bloquent le fonctionnement  d’une entreprise.

Il est nécessaire de veiller à l’équilibre individuel et collectif, afin de conserver un cadre professionnel serein et de garantir une coopération efficace qui réponde aux objectifs professionnels et optimise les performances.

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