Développement des entreprises

Développement des entreprises

Gestion de conflits et de dysfonctionnements intra et interpersonnels

Mon travail consiste à lever les freins et refaire circuler les énergies de manière constructive.

Les tensions, conflits qu’ils soient au niveau personnel, ou au niveau des interfaces entre les personnes, services, départements, systèmes… ralentissent, voire bloquent le fonctionnement  d’une entreprise.

Il est nécessaire de veiller à l’équilibre individuel et collectif, afin de conserver un cadre professionnel serein et de garantir une coopération efficace qui réponde aux objectifs professionnels et optimise les performances.

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Transformer la violence des élèves

Transformer la violence des élèves

Cerveau, motivation et apprentissage

par Daniel Favre

Ce livre est le fruit d’une réflexion et d’actions sur le terrain. Il  aide à comprendre et propose des conduites, des pistes, des exercices pratiques… pour nous aider à comprendre et à agir face aux comportements violents. Je le trouve remarquable. Entre Septembre 2014 et mai 2015, je suis intervenue à 90 reprises auprès de jeunes, dans ce que l’on nomme les « zones sensibles » du département de la Seine-Saint-Denis. Ce type d’ouvrage m’est essentiel pour revisiter mon approche et nourrir mon travail. voici des notes prises au fil de ma lecture… Carine

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